Atc Capri e caos stipendi, Uiltrasporti e Uglfna chiedono all’azienda di garantire le retribuzioni ai lavoratori e sollecitano un intervento della Città Metropolitana

Trasporto pubblico locale a Capri, difficoltà nel pagamento degli stipendi ai dipendenti dell’Atc.

A seguito della procedura di raffreddamento attivata il 24 novembre da Uiltrasporti e Uglfna, si è svolta nella giornata di ieri una riunione nella sede dell’Atc di Capri. Nell’ambito della riunione, come si legge nel verbale redatto al termine della stessa, l’azienda ha rappresentato le difficoltà per il saldo del pagamento degli stipendi di ottobre nonché per le retribuzioni di novembre in conseguenza delle problematiche economico/finanziarie derivanti dai mancati introiti dei corrispettivi chilometrici della stazione appaltante e dalla riduzione degli introiti di bigliettazione. Uiltrasporti e Uglfna hanno chiesto di ricercare ogni soluzione utile, in un contesto complesso per l’intero paese ed in prossimità del periodo natalizio, a garantire le retribuzioni ai lavoratori per il saldo di ottobre, novembre e quelle relative alla tredicesima mensilità. Tuttavia, in considerazione delle risposte aziendali, Uiltrasporti e Uglfna hanno concluso negativamente la prima fase della procedura di raffreddamento ed annunciato l’attivazione la seconda fase della procedura di conciliazione.

Nel frattempo, i segretari regionali delle due sigle sindacali, Ferraiuolo e Leongito, in una nota ritengono indispensabile un intervento da parte della Città Metropolitana di Napoli, in qualità di stazione appaltante dei servizi di trasporto pubblico locale eserciti dalla Atc di Capri, al fine di assicurare quanto prima le retribuzioni ai lavoratori. I sindacati chiedono lo sblocco immediato delle risorse da contratto di servizio alla società Atc e, nel caso in cui l’intervento non fosse praticabile in tempi brevi, chiedono alla Città Metropolitana di attivare l’intervento sostitutivo retributivo relativamente al saldo di ottobre, alla mensilità di novembre e alla tredicesima in favore dei dipendenti dell’Atc ai sensi dell’articolo 30 dlgs 50/2016 (Codice dei contratti pubblici).